根源非常重視對(duì)員工的激勵(lì)，通過(guò)多元化的激勵(lì)方式，營(yíng)造能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和工作氛圍，建立員工自我更新、不斷突破的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而激發(fā)企業(yè)活力。
當(dāng)前位置：人力開發(fā) / 獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制
根源非常重視對(duì)員工的激勵(lì)，通過(guò)多元化的激勵(lì)方式，營(yíng)造能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和工作氛圍，建立員工自我更新、不斷突破的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而激發(fā)企業(yè)活力。
